주휴수당 받을 수 없는건지 알려주시면 감사하겠습니다

Question

편의점 화,수 근무자이고 계약상으로 13시간 근무입니다 하지만 4월15일부터 주 15시간 근무로 늘렸다가 한달 근무 후 다시 원래대로 줄인 상황입니다. 그리고 5월 23일 폐점 예정입니다 이런 경우 사장님이 단기간으로 일시적으로 한 것이기 때문에 지급 의무 없다고 하시는데 맞는건지 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

주휴수당은 근로계약상 소정근로시간을 기준으로 지급하며 질문자님은 계약상 13시간이므로 일시적으로 5시간으로 늘었다고하더라도 주휴수당 지급대상은 아닙니다.

Answer 2

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

단기간으로 연장된 근로시간이 소정근로시간이 변경된 것으로 보기 어렵다면 주휴수당은 어려울 것으로 보입니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 1주간 소정근로일을 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.