고용·노동
당월에 일한거를 다음달 25일날 지급한다는 회사에 대해서 어떻게 생각하시나요..하;;;
지급시기는 매월1일부터 당월말일까지 산정하여 익월25일에 해당근로자의 예금통장으로 입금한다.
이렇게 적혀있네요
어떤분 말로는 당월에 5일 선지급이라 그러고
어떤분은 다음달 25날 주는게 맞다고 하는데
카드값이랑 이자내는날이 매월 15일 인데 하;;;
정상적인 회사가 맞나요 이거..?
ㅋㅋㅋ;;;
직원 차별해서 급여 날짜 주는 건가..? 왜 말이 다르지
55글자 더 채워주세요.
3개의 답변이 있어요!
당월 1일부터 말일까지 산정한 임금을 익월 25일에 지급하는 것은 임금지급일과 임금산정기간의 간격이 지나치게 길므로 근로기준법 제43조제2항의 취지에 반하므로 법 위반의 소지가 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우처럼 임금지급일을 정하는 것이 바람직하지는 않지만 불법은 아닙니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.
질의에 대한 답변드립니다.
[질의]
직원 차별해서 급여 날짜 주는 건가..? 왜 말이 다르지
[답변]
임금지급일을 통일하는 것이 일반적이나, 개인별로 임금지급일이 정해진다고하여 법령에 위배되지 않을 것으로 생각됩니다.
👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.
감사합니다.