고용·노동
잔업수당에 대해서 궁금한게 있어 질문드립니다
한달 30일로 따져서 월급을 300만원 주고 있는 직원이 있습니다
이번달 일이 많아서 잔업을 많이 시켰는데
잔업수당 1.5배 계산해서 드렸더니
왜 잔업수당을 한달인30일로계산해서 주냐
안맞다 실제일한일수 24일로 계산해달라고 합니다
월급이 30일치인데 억지아닌가요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
시간외 수당(연장근로수당)은 통상시급을 기준으로 1.5배를 가산하여 지급하게 됩니다.
이처럼 연장근로수당은 1일 8시간 또는 1주 40시간 초과해 일했을 때 지급되며 통상임금의 50%가 지급됩니다.
이와 같은 법적 기준에 따라 지급하는 것이 노사간 분쟁을 방지할 수 있다고 판단됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장수당의 경우 1.5배의 통상임금이 수당으로 지급되어야 할 것입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
일하기로 정한 소정근로시간 이외의 근로에 대하여는 연장 또는 잔업수당을 계산할 때 월급을 시급으로 도출해 계산해야 합니다. 실 근로시간과 주휴시간을 합한 시간을 기초로 통상시급을 계산합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일수로 계산하지 않고 월급항목 중 통상임금에 해당하는 금액을 합산하여 209시간으로 나누어서 나온 통상시급에 1.5배를 계산해주어야 합니다. 법에 맞게 계산하여 지급하는게 서로 분쟁이 없을걸로 보입니다. 감사합니다.