중견회사를 다니고있습니다. 이번 연봉협상에서 사장님이 30대중반 적정 연봉으로 맞춰주시겠다는데 30대 중반 직장인 연봉이 얼마가 적정치일까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
1. 연봉 관련 문의로 사료됩니다.
2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.
3. 따라서 회사 내부의 임금규정 및 직전 연봉 등 을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
자신의 능력과 회사 형편을 고려하여 협상하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
임금의 적정 수준에 대하여 정해진 바는 없으며, 이는 업종이나 기업규모, 직급, 직책, 인적요소 등에 따라 상이할 수 밖에 없으므로 적정한 수준을 판단하기는 어렵습니다. 특히 질의의 경우에는 객관적인 수준에서의 적정 연봉을 의미하는 것이 아니므로 사업주의 의사를 추정하는 것은 근로계약의 견지에서 의미가 없을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 회사의 규모 및 근로자의 경력 등에 있어 많은 차이가 있는 것으로 보입니다. 차라리 인터넷 등에
조사된 자료를 보면 30 ~ 35세의 평균연봉은 4200정도로 나오고 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연봉수준은 근로기준법 및 최저임금법에 위배되지 않는 범위 내에서 노사 당사자 간에 자율적으로 정할 수 있습니다. 업무의 난이도, 책임, 능력 등에 따라 연봉액을 결정할 수 있으며 일률적으로 어느 정도가 적정하다고 말씀드리기는 곤란합니다.
