일용직월차 발생하는거 시급에 포함해서 주급으로 지급해도 괜찮은가요?

일용직인데 주급으로 급여를 지급하고 있습니다. 그런데 월차를 지금껏 지급을 안했다고 합니다 . 시급이 다른 회사보다 높아서 안줬다고 합니다 제가 경리직을 하면서 대표님한테 일용직도 연차 줘야 한다고 하니 그러면 시급에 포함된걸로 해서 준다고 근로계약서에 문구넣어서 작성해라고 하는데 이렇게 작성해도 괜찮은건가요?