노조있는 회사는 노무사가 가기 껴려하나요?
현재 인사팀에서 노무사 채용을 진행하고 있는데 노무직군은 경력개발 보다는 조금 편한 회사를 선호하는 편일까요?
보통 집단적, 강성노조 회사는 피할려고 하나요?
회사마다 다르겠지만 궁금하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노무사마다 선호하는 업무 및 직군은 상이할 것이기에 단편적인 답변은 어려우나,
노동조합 관련하여 단체교섭 및 협약 등에 대한 업무를 수행하기 위해서 노동조합이 있는 기업을 선호하는 분들도 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사를 자문하는 노무사라면 노동조합이 있는 회사의 경우 근로조건에 대한 분쟁이 종종 발생할 것을 예상하므로 이에 따른 업무량이 증가할 것이라는 예측하에 꺼려할 수도 있을 것입니다. 반면에 노사관계를 조정하는 것에 보람을 느끼는 노무사의 경우에는 노동조합이 있는 회사를 선호하기도 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다. 노무사들 같은 경우에 오히려 노조가 있는 사업장에서 노동조합 및 노동관계조정법 업무를 많이 수행할 수 있어서
오히려 선호하는 편입니다. 다만 사람 성향에 따라 조금 차이가 있을 뿐입니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공인노무사 자격증을 취득한 후 모든 노무사들이 그러한 것은 아니지만, 사측으로 진로를 잡을 지, 노동자 측으로 진로를 잡을지 결정을 합니다.
강성노조가 있는 회사더라도 개인마다 원하는 분야가 있기 때문에 노무사들이 해당 회사를 피해서 지원하려 한다는 것을 말씀드리기 어려운 부분이 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 구우회 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 노무사마다 선호하는 경향이 다르고, 오히려 노동조합과의 업무에 경험을 쌓고자 더 선호하기도 합니다.
2. 편한 곳만을 찾아다닌다면 자기발전은 없을 것입니다.
3. 훌륭한 노무사라면 노동조합 유무와는 관계 없이 지원할 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권혁일 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.집단적, 강성노조 회사는 상대적으로 업무강도가 높다고 볼 수 있어 상대적으로 선호하지 않는 부분이
있습니다. (개인에 따라 편차가 있을 수 있습니다)
경력 부분에서는 이점이 있을 수 있어 오히려 선호하는 경우도 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노무사의 성향에 따라 다르다고 봐야 할 것입니다. 경력개발을 우선시하는 사람도 있고, 편한 업무를 우선시하는 사람도 있을 것입니다.
강성노조를 상대하는 것이 쉽지 않으므로 일반적으로는 회피할 가능성이 많습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노조가 있는 회사는 노무사가 필요합니다.
노조가 있다면, 노조 없는 회사보다 급여를 더 높게 책정되는 경우가 많습니다.
노조업무를 하고 싶어하는 노무사들도 많이 있으니 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.성향에 따라 다릅니다. 경력개발에 관심이 없는 경우도 물론 있지만, 유노조 사업장이 경력에 득이 되는 경우에는 유노조 사업장을 선호하고, 경력에 득이되지 않거나 오히려 업무 부담이 큰 경우에는 선호하지 않습니다.
2.HRM 중에서도 노무관리 분야를 선호하시는 분은 유노조 사업장을 주로 선호하나, 그 밖의 인사관리나 HRD분야에 관심이 있는 분들은 노조 여부보다 해당 분야의 여건이 어느정도 뒷받침되는지 여부로 판단합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이형우 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사람 성향마다 다릅니다. 말씀하신 대로 경력개발을 선호하는 분들은
노조가 있는 회사를 선호하기도 합니다.
그러나 노동조합이 있으면 아무래도 중간 조율이나 조합 응대,
단체협약 체결 등 인사노무업무에 있어 어려움이 생길 수 밖에 없기 때문에
동일한 조건이라면 없는 쪽을 선호하지 않을까 정도로 생각이 듭니다^^
