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대학 졸업장 숨기고 지원하는 '역학력 세탁', 채용 시장 뭐가 문제인가요?
대학 졸업장 숨기고 지원하는 '역학력 세탁', 채용 시장 뭐가 문제인가요?
하이닉스 생산직에 붙으려 학력을 낮춰 지원하는 현상이 퍼지고 있습니다. 학력보다 연봉이 우선인 이 현실, 어디서 뒤틀린 걸까요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 최병옥 공인중개사입니다.
학력의 경우 취업을 잘하기 위해서 취득을 하는 수단으로 보이고 또한 대기업 생산직등의 급여가 일반직보다 높을 경우 위와 같은 사회적 현상은 당연히 나타날 수 있다고 사료됩니다. 자본주의 사회에서 학력보다 연봉 및 소득을 더 높은 가치로 판단을 하는 것은 당연한 이치로 통용이 되고 있다고 봅니다. 물론 높은 학력이 높은 연봉에 가까울 수 있지만 필수는 아니라는 것이 사회전반적으로 펴져 있다 볼 수 있습니다.
어떠한 문제라기 보다 자본주의 사회에서 당연한 사회적 현상이라 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 유현심 공인중개사입니다.
학력보다 어느 회사에 속했는가가 보상을 좌우하는 구조여서 그런거 같습니다
그래서 사람들은 합리적으로 학력을 낮춰서라도 좋은 회사에 들어가려고 하는거 같습니다
안녕하세요. 한영현 공인중개사입니다.
하닉고시라는 신조어까지 등장할 정도로 SK하이닉스 생산직 채용에 대한 열기가 요즘 뜨겁습니다.
대졸자들이 선호하는 웬만한 중견, 중소기업 사무직보다 대기업 생산직의 연봉과 성과급이 훨씬 높습니다. 특히 2026년 반도체 업황 호조로 억대 성과급 기대감이 커지면서 명분보다는 실리를 택하는 청년들이 늘었습니다.
이러한 이유 때문에 학력을 낮춰 실리를 추구하는 젊은 사람들이 많아진 이유가 큰 듯 합니다.
감사합니다.
대학 졸업장 숨기고 지원하는 '역학력 세탁', 채용 시장 뭐가 문제인가요?
하이닉스 생산직에 붙으려 학력을 낮춰 지원하는 현상이 퍼지고 있습니다. 학력보다 연봉이 우선인 이 현실, 어디서 뒤틀린 걸까요?
===> 일부 생산직·현장직 채용에서는 ‘대졸자’가 오히려 불리하게 작용합니다. 기업이 “금방 퇴사할 것” “현장 적응이 어렵다”는 선입견을 갖고 있기 때문이죠. 그리고 한국은 대학 진학률이 세계적으로 높은데, 실제 산업 현장에서는 고졸 인력을 선호하는 경우가 많습니다. 공급과 수요의 불균형이 ‘학력 세탁’을 낳는 배경입니다.
안녕하세요. 유창효 공인중개사입니다.
근본적으로 구직난과 대기업선호가 원인이 아닐까 합니다. 일단 대기업의 취업을 해야 높은 연봉을 받고 대우가 좋을수 있다는 인식이 있어 취업수요가 많은 상태에서 대기업에서 모집유형이 고등학교 졸업 또는 전문대학 졸업자로 공지가 되었기에 이에 맞추어 원서를 넣기 위함으로 보입니다. 보통 대기업의 경우 각 학력수준별 모집유형에 차별을 두어 적정인원을 선발하는데 일반적으로 급수에 따라 연봉의 차이가 있어 역학력등은 나타나지 않지만, 최근처럼 반도체기업의 성과금등이 뉴스등에 보도가 되면서 취업선호도가 높아지면서 학사이상지원불가한 유형에도 학력을 감추어 지원을 하는 것으로 보입니다. 단, 이부분은 사회적인 문제로까지 확대할 부분은 아니며, 사실상 하이닉스 입사를 위한 일부의 행위이기에 이를 너무 크게 확대해석 하지 않는게 필요합니다. 하이닉스에서도 공지를 통해 학사이상 학위소지자 지원 불가라는 사항을 기재하였기에 합격 및 입사를 한 이후라도 학력을 속인사실이 드러날 경우 채용. 입사취소등이 될다고 경고하였습니다.