일 소정근로시간 계산 궁금합니다

Question

안녕하세요 일 소정근로시간 계산 시 궁금한 부분이 있어서 질문하게 되었습니다

제가 주4일 하루6.5시간을 (휴게시간 제외한 실근무시간)근무했으면

일 소정근로시간이 어떻게 되나요? 궁금해요

권병훈 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.안녕하세요 일 소정근로시간 계산 시 궁금한 부분이 있어서 질문하게 되었습니다제가 주4일 하루6.5시간을 (휴게시간 제외한 실근무시간)근무했으면일 소정근로시간이 어떻게 되나요? 1.근로기준법상 1일 소정근로시간이라면 26/40x8로 구해야할 것입니다.

김성현 노무사 · Answer

안녕하세요. 김성현노무사입니다.소정근로시간이란 법정근로시간의 범위 내에서 사용자와 근로자가 일하기로 정한 시간을 의미합니다. 따라서 귀하의 1일 소정근로시간은 6.5시간입니다. 다만 1주의 소정근로시간이 40시간 미만이므로 유급주휴 시간은 주40시에 비례하여 산정하게 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.

정호정 노무사 · Answer

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.일 소정근로시간이 어떻게 되나요? 궁금해요=>실무상1주 총 소정근로시간을 5(통상 40시간 근로자 근무일수)로 나누어 계산합니다.6.5 X 4 / 5 = 5.2 입니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 적어주신 내용을 보면 하루 소정근로시간은 6.5시간이며 한주 소정근로시간은 26시간으로보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현노무사입니다.노사 당사자 간에  1일 6.5시간씩 주 4일 근무하기로 한 때에는 1주 소정근로시간은 26시간이 됩니다. 통상근로자는 1주 소정근로시간이 40시간인 바, 동종업무에 종사하는 통상근로자가 있는 경우 단시간 근로자에 해당하여 1일 소정근로시간은 비례하여 산정하면 됩니다. 따라서 26시간/40시간*8시간= 5.2시간이 1일 소정근로시간이 됩니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)에 비례하여 산정해야 합니다.1일 소정근로시간수=8×(26/40)=5.2

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영노무사입니다.1.이직 전 1일 소정근로시간(이하 “이직 전의 1일 평균 소정근로시간”이라 한다)의 산정은 다음 각 호의 구분에 따라 산정합니다.1)수급자격자의 소정근로시간이 일(日) 단위로 정해진 경우: 해당 소정근로시간2)수급자격자의 소정근로시간이 주(週) 또는 월(月) 단위의 기간으로 정해진 경우: 해당 기간의 소정근로시간에 소정근로시간 외의 유급근로시간을 합산한 총 근로시간을 해당 기간의 총 일수로 나눈 시간. 다만, 소정근로시간이 주마다 다른 경우에는 이직 전 4주 동안의 소정근로시간에 소정근로시간 외의 유급근로시간을 합산한 총 근로시간을 28로 나눈 시간으로 한다.2.이직 전 1일 평균 소정근로시간이 소수점 이하로 산정된 때에는 올림하여 정수로 합니다.3.이직 전 1일 소정근로시간이 3시간 이하일 때는 4시간을, 8시간 이상일 때는 8시간을 이직 전 1일 소정근로시간으로 합니다.

이승철 노무사 · Answer

안녕하세요. 이승철 노무사입니다.소정근로시간은 사용자와 근로자가 근로하기로 약정한 시간입니다. 근로계약서의 내용을 참고하여 보시기 바랍니다. 다만 위 내용을 보았을 때는 6.5시간이 소정근로시간인 것으로 추정됩니다.

나륜 노무사 · Answer

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법의 단시간근로자의 1일 소정근로시간 수는 4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상 근로자의 총 소정근로일수로 나눈 시간 수로 합니다.(근로기준법 시행령 별표2)근로기준법의 단시간 근로자가 아닌 경우 1일 소정근로시간 수 산정 방법에 관한 규정이 없으나, 주 40시간에 비례하여 산정하는 것도 방법 중 하나일 것 입니다.(근로기준정책과-5943,2017.9.25.참조)

김형규 노무사 · Answer

문의사항에 대한 규정은 아래와 같습니다.근로기준법 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.  <개정 2018. 3. 20., 2019. 1. 15., 2020. 5. 26.>8. "소정(所定)근로시간"이란 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다.근로기준법상 소정근로시간은 상기 규정에 따름을 알려드립니다.감사합니다.