퇴사시 통보를 어떻게 해야할지 고민입니다.

Question

여기에 질문을 올리는게 맞는지 헷갈리긴하지만 저는 병원에서 첫 직장을 보내고있고 곧 퇴사통보를 하려고합니다. 저희 부서는 직속이 팀장님이고 그위는 부서장인 과장님입니다. 퇴사통보를 가장먼저 팀장님한테 해야하는것인지 과장님한테 해야하는것인지 보통은 어떤 순서가 경우일까요..? ㅠㅠ

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

원칙적으로는 권한 있는 자에게 제출하는 것이 타당하나 관계 등을 고려하여 직속 상사에게 사직을 사전에 알리는 것이 바람직할 것으로 보입니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

직근 상급자인 팀장에게 하는 것이 맞습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

퇴사통보를 누구에게 할지는 법적인 문제는 아닙니다. 보통은 직속상사에게 먼저 말하겠죠.

Answer 4

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

통상적으로는 직상위자부터 순차적으로 올라가는 것이 타당합니다.

당연히 법적으로 정해진 것은 아니고, 도의적인 관점에서 직속 상사가 모르는 퇴사사실을 상위자로부터 알게 되는 상황을 만들지 않기 위함으로 보시면 좋겠습니다.

Answer 5

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 근로자가 처한 상황 등에 따라 상이할 것이나, 통상 팀 내 인사권한이 있는 자에게 얘기함이 바람직할 것으로 판단됩니다.

Answer 6

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

직속상관에게 퇴사 사실을 말씀하신 후 보고체계에 따라 정식적으로 사직의 의사표시를 하는 것이 바람직합니다.

Answer 7

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

특별히 절차가 정해진건 아닙니다. 제 개인적인 생각으로는 일단 직속 팀장님께 사직서를 제출하시고 다시 팀장님이 해당 사직서를

과장님께 전달하는 형식으로 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

Answer 8

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.

순서가 정해져있는 것은 아닙니다만,

팀내 최고 권한자인 팀장님께 먼저 의사표시를 하고 과장님께 알리는 것이 통상적일 것입니다.