고용·노동
출산휴가 예정인데, 회사 폐업 후 다시 신고?
출산 휴가 예정일이 지났습니다. 출산 휴가는 현재 진행중인데 중간에 회사가 폐업하면 어떻게 되나요?
그리고 혹시 폐업을 한 회사가 다시 개업한 회사에 저를 재입사 시킨 후 출산휴가를 줄 수 있나요?
회사가 부재가 많아서 폐업 후에 다른 회사로 사업장을 낼 계획인거 같은데, 그 곳에 저를 넣으면 저는 출산휴가를 쭉 이어받을 수 있는지 궁금합니다
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
출산휴가 진행 중 회사가 폐업한 경우 고용관계가 종료됩니다.
질의와 같이 재입사한 경우에는 새로 출산휴가 사용이 가능합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 출산휴가 사용중이라도 회사가 폐업하면 질문자님의 출산휴가는 종료한다고 보시면 됩니다.
2. 만약 다시 회사가 개업하여 재입사한다면 다시 출산휴가를 신청하여 사용하시면 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 폐업으로 인해 근로관계가 종료된 경우 출산휴가 또한 종료됩니다.
2. 네, 가능합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
출산휴가는 재직중일 것을 전제로 하므로 출산휴가 중에 회사가 폐업하는 경우 출산휴가가 중단되고 출산휴가급여도 지급되지 않습니다.
폐업을 한 회사가 재입사 시킨 후 출산휴가를 줄 수 없습니다. 애초에 위장폐업은 불법입니다.