출산휴가 예정인데, 회사 폐업 후 다시 신고?

Question

출산 휴가 예정일이 지났습니다. 출산 휴가는 현재 진행중인데 중간에 회사가 폐업하면 어떻게 되나요?

그리고 혹시 폐업을 한 회사가 다시 개업한 회사에 저를 재입사 시킨 후 출산휴가를 줄 수 있나요?

회사가 부재가 많아서 폐업 후에 다른 회사로 사업장을 낼 계획인거 같은데, 그 곳에 저를 넣으면 저는 출산휴가를 쭉 이어받을 수 있는지 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

출산휴가 진행 중 회사가 폐업한 경우 고용관계가 종료됩니다.

질의와 같이 재입사한 경우에는 새로 출산휴가 사용이 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 출산휴가 사용중이라도 회사가 폐업하면 질문자님의 출산휴가는 종료한다고 보시면 됩니다.

2. 만약 다시 회사가 개업하여 재입사한다면 다시 출산휴가를 신청하여 사용하시면 됩니다.

3. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 폐업으로 인해 근로관계가 종료된 경우 출산휴가 또한 종료됩니다.

2. 네, 가능합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

출산휴가는 재직중일 것을 전제로 하므로 출산휴가 중에 회사가 폐업하는 경우 출산휴가가 중단되고 출산휴가급여도 지급되지 않습니다.

폐업을 한 회사가 재입사 시킨 후 출산휴가를 줄 수 없습니다. 애초에 위장폐업은 불법입니다.