안녕하세요
매년 성과관리를 통한 평가를 하려고 하는데
등급이 하위 젤 낮은 직원에겐
매년마다 하는 연봉계약서에 기존 연봉보다 낮게 계약해도 법적으론 문제가 없을까요?
매년마다 연봉계약서를 쓰고 있습니다!
