연봉 협상 합의 사인하지 않으면 어떻게 되나요?
회사에서 작년에 실적이 좋지않아 전직원 일괄 5^ 정도 감액된 연봉에 사인을 하라고 강요하고 있습니다. 연봉 협상 합의 사인하지 않으면 어떻게 되나요? 회사에서 책정한 월급으로 주나요? 아니면 그 전 합의 사항이었던 작년 연봉 기준으로 줘야하나요?
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10개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
연봉계약서에 특별한 내용이 없다면 기존 연봉대로 받게 됩니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
따로 별도 규정이 없는한 근로자의 동의 없이 임금삭감은 어려우리라 판단됩니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
근로조건이 저하될 경우 근로자의 동의가 없는 경우 이전 근로조건으로 유지됩니다.
이전 연봉으로 지급되어야 할 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 연봉협상에 따른 연봉 제시안에 서명/날인 하지 않은 경우 종전의 연봉이 적용됩니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
사인하지 않는다면 임금이 변경된 것이 아니므로
이전에 체결된 근로계약서 혹은 연봉계약서의 연봉으로 지급되어야 합니다.
도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^