일용직 피보험자격청구 관련 문의

Question

현재 주 5일, 주 20시간 근무중

근로계약서 상 퇴사시까지로 작성, 매달 계약서 작성하지않음

고용보험에 일용직, 매달 근로일수 6일로 신고되어있음

퇴사 후 피보험자격청구신청하여 근로일수 변경 시,

- 8일이상, 60시간 이상 근무하고 있고 상용직에 준수하여 근로계약서 작성되어있기때문에

퇴사후 청구 시, 그동안 지금 회사에서 신고된 고용보험이 다 상용직으로 변경되는 건가요?

근로복지공단에서는 매달 근로계약서 작성하는

일용직과 다르게 근로계약서를 퇴사시까지로 작성하였기에 상용직으로 변경된다는데

퇴사 후에 청구신청해도 변경되는건가요?

일용직으로 근무일수만 변경되는건지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

근로시간이 길다고 상용직이 되는 것은 아니지만 근로계약서가 일용직이 아닌 상용직으로 작성되어 있으면 상용직으로 변경될 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

퇴사후라고 하여도 근로관계의 실질에 맞도록 고용보험의 소급가입을 신청하는 것이므로 상용직으로 변경됩니다.

감사합니다.