고용·노동
2년되가는 파견근무시 재계약에 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 파견근무에 대해서 문의 드릴 내용이 있어서 몇자 적어봅니다.
우선 저는 올해 신규로 법인을 설립했으며(정보통신), 주요 거래처중 한군데서 파견업체(정보통신) 소속으로 근무하고 계시는 분이 있는데 그분이 올해 소속되어져 있는 회사가 파견 만료인 상황입니다. 현재 파견업체(정보통신)가 너무 마음에 안든다고 하셔서 제가 설립한 신규 법인으로 소속을 옮기고 원래 파견나와있는 곳에서 계속 근무를 원하시는 상황입니다. 근무 기간은 올해 2년이 되가는 상황입니다.
제가 알고 있는바에 의하면, 2년이 넘게 동일한 사업장에서 근무시 파견을 요청한 갑에서 그 직원을 정직원 또는 무기직으로 계약하여 근속하여야 한다고 알고 있는데, 파견으로 근무하시는 분께서는 또 그건 싫다고 하시는 상황입니다. 원하시는 내용은 제가 설립한 회사소속으로 계속 동일한 근무처에서 근무를 하고 싶어하시는데 이경우 문제가 될만한 상황을 알고 싶습니다.
참고로 처음 파견을 내보낸 을회사에서는 정규직으로 근무하셨습니다.
궁금한점.
1. 정직원 또는 무기 계약으로 근무를 원치 않는 상황이며, 이경우 제가 그 분을 저희 회사에 정직원으로 할경우 법적으로 문제가 생기는지 (근무지및 업무는 동일)
2. 저뿐만 아니라 근로자에도 법적인 문제가 발생되는지 여부
3. 실제 근무하는 갑에게도 법적인 문제가 생길수 있는지
이점이 궁금합니다. 참고로 갑과의 관계 및 파견 근무하시는 분과의 관계가 너무 좋은 상황이라서 이렇게 근로자분에게 먼저 이렇게 해달라고 요청을 받았으며, 갑에게서도 이렇게 처리를 해달라고 요청을 받은 상황입니다.
저 뿐만 아니라 전부다 피해가 없이 진행하고 싶은 상황입니다. 이렇게 진행시 주의 사항과 문제점을 알고 싶습니다.
감사합니다.