기본적인 인사관리 목록이 어떻게 되는지 궁금합니다.

Question

중소기업이라 인사,노무관리를 직접 하고 있습니다.

기본적인 인사,노무 관련해서 관리해야 하는 목록이 궁금합니다.

예를들어 근로계약서,연차관리대장 등등. 조언 구합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

근로계약서

임금대장

임금의 결정ㆍ지급방법과 임금계산의 기초에 관한 서류

고용ㆍ해고ㆍ퇴직에 관한 서류

승급ㆍ감급에 관한 서류

휴가에 관한 서류

Answer 2

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

질문이 다소 광범위합니다.

근로계약서, 연차대장 뿐 아니라 급여명세서, 수습을 적용할 경우 수습평가서, 기본적인 사직서 등의 다양한 인사노무양식이 필요할 것인데, 구체적으로 어떤 사업장에서 어떤 상황인지 알 수 없어 디테일한 답변이 어렵습니다.

감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

근로기준법 제42조에 따라 근로계약서, 임금대장, 임금의 결정ㆍ지급방법과 임금계산의 기초에 관한 서류, 고용ㆍ해고ㆍ퇴직에 관한 서류, 승급ㆍ감급에 관한 서류, 휴가에 관한 서류를 3년간 보존해야 합니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

회사마다 차이가 있겠지만 근로계약서, 근로자명부, 임금대장, 연차휴가 관리대장, 교육훈련대장(법정필수교육), 퇴직관련서류

등을 준비하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.