고용·노동
한달중에 한주가 15시간 이상 근무하고 한달로 봤을때는(다른주 다합쳐서) 60시간 미만이면 이것도 초단시간 일바인가요??
한달중에 한주가 15시간 이상 근무하고 한달로 봤을때는(다른주 다합쳐서) 60시간 미만이면 이것도 초단시간 일바인가요??
그럼 주휴수당 안줘도 되나요??
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
4주 평균 소정근로시간이 주 15시간 미만이고 1주일만 15시간 이상이 되는 경우는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
4주간 평균하여 주 15시간 미만이 된다면 초단시간 근로자입니다.
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안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로계약서상에 1주간 소정근로시간을 15시간 이상으로 기재되어 있다면 특정 주에 조퇴 등 일부 근로를 제공하지 못하여 1주 15시간 미만이 되더라도 결근하지 않는 한 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
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