윗상사가 일을 시킬때 건성건성 말을 해놓고 왜 못알아듣냐고 합니다
윗상사가 일을 시킬때 꼭 핵심을 빼고 빙빙 돌려서 애기하고
다시 물으면 이보다 어떻게 쉽게 애기하냐고 아주 대놓고 무시합니다
저만 그런게 아니라 제 옆에 같이 일하는 여직원도 똑같이 느끼고 있어요
어떻게 해야 할까요?
3개의 답변이 있어요!안녕하세요. 기쁜소128입니다.
그것이 옛날에 기술직들이 쓰는 방법 이지요 자기는 오래동안 일을해 잘안다고 대충대충 알려주는것.
요즘도 이런 사람들이 있다니 한심합니다.
대충대충 알려 주면 일을 안하면 됩니다.
일을 시킬려면 정확한 방법을 알려주라 하세요
안녕하세요. 울퉁불퉁우람한토끼58입니다.
작성자님만 그렇게 생각하지 않고 다른 사람도 같은 생각을 한다면 상사가 문제가 있어 보입니다.
다 알것이라 판단하고 이야기를 하는것 같은데
좀더 구체적으로 이야기 해달라고 이야기 하던가 이해할때까지 질문을 해보는것이 좋을듯 합니다
안녕하세요. 해리포터입니다.
상사와의 의사소통이 어려운 경우, 몇 가지 전략을 시도해 볼 수 있습니다. 먼저, 일을 시키는 내용에 대해 명확하고 간결하게 이해했는지 확인하고, 필요하다면 추가 설명을 요청하세요. 또한, 윗상사에게 직접적으로 의견이나 피드백을 주는 것도 중요합니다.
이런 어려움이 온 직원들에게 공통적으로 나타나고 있다면, 팀 전체가 함께 상황을 개선하는 방안을 찾을 수 있도록 토의해보는 것도 좋습니다. 팀원들 간의 소통 개선을 위한 워크샵이나 팀 빌딩 활동을 제안해보세요.
만약 이러한 노력에도 불구하고 문제가 지속된다면, 상황에 따라 인사나 상위 관리에게 상담을 요청하는 것도 한 가지 선택일 수 있습니다.