스케줄 근무 근로인정 여부 질문드립니다.

스케줄 근무 공휴일 근로 인정 궁금한점이 있어 질문드립니다.

재직중인 곳에서 공휴일 주간 근로인정에대해 궁금하여 질문드립니다.

사장님께서 이번주 22일~28일 주에는 주 4일만 근로인정이 된다고 하셔서 이해가 안 되어서 질문드립니다

사장님 말씀으론 계약서상 주5일 월~토 스케줄 근무라고 명시 되어있으니 27일 토요일 하루 더 쉰거다 그래서 4일만 인정이다라고 하셨습니다. 근데 그러면 25일 공휴일 휴점을 했다고 근로인정이 안 되는걸까요? 25일을 유급처리한다면 그거 자체가 근로 인정이 아닌가요...?

요약

1. 상시근로자 5인 이상 매장

2. 계약서상 주 5일 월~토 스케줄 근무 명시

3. 계약서 작성 당시(9월) 월~토 영업, 10월부터 월~금 (공휴일,주말 휴무) 변경

4. 이번주 같은 경우 주 4일 근무로 인정 된다 하셨음 이유는 계약서 기준으로 우리는 월~토 근무 27일 토요일 휴무 했기 때문에 1일 부족

5.스케줄 근무 여부와 상관없이 공휴일은 유급 휴무인데 그러하면 근로 인정 되는게 아닌가요.