고용·노동
채용 확정 후 출근 대기 중 두 차례 연기되었는데 제가 요구할 수 있는 권리가 있을까요?
안녕하세요.
저는 오픈 예정인 한 회사에서 지난 달 말에 면접을 보고, 당일 합격 통보를 구두로 받은 뒤 일주일 뒤 출근 하라는 안내를 받았습니다. 그러나 출근 예정일 이틀 전에 갑자기 사장이 아닌 담당자님으로부터 출근일이 2주일 정도 미뤄졌다는 연락을 받았고 그렇게 대기하던 중, 또 다시 출근일 이틀 전에 출근 일이 일주일이나 더 연기된다는 안내를 받았습니다.저는 합격 후 약 한 달 동안 다른 곳에 취직하지 못한 채 대기하고 있었는데, 최근 연락을 받고 난 후에야 제가 다른 업무 위주로 배치될 예정이라는 말을 처음 들었습니다. 면접 당시에는 분명 그런 업무 포지션이 자세하게 안내된 게 없었기에 갑작스레 통보를 받아 많이 당황스럽습니다.
사측에서는 처음 통화를 했을 때 담당업무에 관해서 물어봤으면 자세히 알려줬을 거라는 말을 합니다. 그러나 직업 특성상 포지션이 명확히 정해져 있는 만큼 다른 업무로 배정될 것이라고는 전혀 예상하지 못했습니다.
근로계약서는 출근 날에 작성을 할 것이라고 하였으므로 아직 미 작성 상태입니다.
이미 두 차례나 출근일이 연기되며 신뢰가 흔들린 상황에서 업무 내용마저 달라진다는 사실을 뒤늦게 알게 되어 혼란스럽고 기분이 상한 상태입니다. 이 과정에서 제가 기다린 시간과 기회비용에 대해 회사 측에서 책임질 수 있는 부분이 있는지, 또한 법적으로 제가 요구할 수 있는 권리가 무엇인지 알고 싶습니다.
감사합니다.