안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
회사의 겸업금지조항위반여부는 질문자님 회사의 사칙규정을 확인해봐야 합니다.
직장에서 겸업여부를 확인하는 방법은 4대보험의 변동내역을 통해서입니다. 특히, 직원을 고용하게 되면 국민연금 액수에 변동이 발생하게 되는바, 이를 확인하여 회사에서는 부수입을 발생시키고 있다는 점을 인지하게 됩니다.