매년 연봉 인상률에 대한 평균적인 %가 있는지 궁금합니다.

Question

안녕하세요.
현재 대기업 집단에 소속되어 일하고 있는 직장인입니다.
다름아니라 연평균 인상률이 따로 정해져 있을까요?
예를 들면 동결은 안되니깐 영 4.4%, 또는 직급이 올라갈때 10%
인상 등 기준 점이 있는 지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

따로 정해져 있는건 없습니다.

연봉 동결도, 최저임금 문제만 없다면 동결이라고 법 위반은 아닙니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

최저임금에 미달하지 않는 한 임금액수에 대해서는 법으로 규제하지 않으므로 임금인상률에 대해서도 법으로 규정하고 있지 않습니다.

Answer 3

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

연봉 인상률은 회사별로 천차만별입니다. 동결되는 경우도 있고 최소 2%이상은 인상해야 한다고 규정한 경우도 있습니다. 별도의 기준점은 없으며 회사의 정책과 경제 사정에 따라 유동적입니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

연봉인상률에 관하여는 법에서 규율하고 있지 않으므로 최저임금 이상으로 지급하는 한, 연봉을 인상하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.

Answer 5

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

임금인상률에 대해 법으로 정해진 바는 전혀 없습니다. 회사마다 단체협약 또는 취업규칙으로 정하는 경우는 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

연봉인상과 관련해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용은 없습니다. 회사와 근로자가 자유롭게 협의하여 정할 수

있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.