같은 업무를 하는데 알바비를..
얼마전 디자인 단기 아르바이트를 시작했습니다.
9~6시 주5일 근무인데 월급 170으로 주휴수당을 주지
않는 금액이에요 시급으로 따지면 최저시급도 되지않는 수준입니다 디자인쪽 경력쌓으려고 급여 적어도 해보자 하고 들어갔는데 저 포함 알바생 3명을 구하는데 아직 저말고 알바생이 구해지지 않았어요.
아무래도 급여가 적다보니 주말 알바라도 하려고 찾아보던 와중에 제가 아르바이트 하는 곳에서 새로 올린 공고를 보게 되었는데 저랑 같은 업무를 하는데 185만원으로 공고를 새로 올리셨더라구요... 역시나 주휴수당 주지않고 최저시급 되지 않으니 지원자는 없습니다.
공고를 봤으니 월급을 올려달라고 말하는게 맞는건지 조언부탁드립니다
디자인업계 처우가 많이 열악하다고는 들었지만 이정도일줄은 몰랐어요 야근도하는데 추가근무시간은 시급으로 쳐준다는데..최저시급도안되니..
계속 다니는게 맞을지..
말을해보는게 좋을지 조언부탁드립니다
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
최저시급이 안되면 불법인데 어떻게 그렇게 사람을 채용을 할수가 있을까요?
정말 경력에 도움이 되고, 그돈을 받아도상관없다고 하시면 하시는게 좋긴하지만,
요즘세상에 사람을 그렇게 쓰는곳이 아직 있다니...
저같은면 그냥 그만둘것 같습니다.
최저시급을 안맞춰주는 곳을 다닐 필요가 없는것 같습니다.
안녕하세요. 활발한코브라246입니다.
아르바이트 시작하실때에 현재 시급에대한 근로계약서를 이미 작성하셨다면 당장 급여를 올리는 것은 쉽지않아보입니다만, 업무에 최선을 다하시고 인정받게 되신다면 시간이지나서 조심스럽게 고용주에게 급여인상을 요청해보시는것이어떨지요?