점심시간 취침건으로 눈치주는 상사의 근로법 위반 여부가 궁금합니다.

점심시간은 근로시간으로 포함되어 있지 않은걸로 알고 있는데

점심시간 이용해서 회사외부의 취침실을 이용한것으로 자꾸 눈치를 주는데

근로법 위반소지가 있을까요?