처음식당아르바이트를시작한 청년입니다 주휴수당알고싶습니다
처음알바를 시작한 20살청년입니다 구인광고에 고기집서빙 월~금요일 시급9천원이라는 글만보고 집에서도 가깝고 파트타임인줄알고 면접을보러갔는데 오픈부터 마감까지하는 종일근무였습니다 10시30분부터22시까지 면접은 사장이아닌 매니저가봤고 우선 돈을벌어보고싶고 시급으로 계산해도 월급이 나쁘지않다고생각해서10월4일부터 일을시작했습니다 근데면접때 얘기도없던 일한지 3일만에 숯불하시는 아저씨가 휴무라고 파출부를 못구했다고 저보고배우라고해서 그때만하는줄알았는데 지금은 휴무때마다 매주하고있습니다 그리곤 며칠있다 사장이라는분이와서는 점심먹는1시간 저녁먹는 1시간을뺀 일당9만원을 준다는거였습니다 속으로이게맞나했지만 처음일해보는거라 아무말도 못했습니다 손님없을때는 9시반에 퇴근할때도있고 9시40분 9시50분 10시넘어서 퇴근할때도있고 10월 군신검으로12일하루빠지고 19일근무했는데 171만원을받았습니다 4일11일 빨간날도있고 주휴수당도있다하는데 이월급이 맞는건가요 일당9만원만받고일해도 잘받는건가여 답변부탁드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 휴게시간을 제외하고 대략 근무시간이 10시간이고 시급 9,000원을 적용받는 경우 하루 일당으로
90,000원을 지급받았다면 주휴수당은 지급되고 있지 않는걸로 보입니다. 주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간
이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 현재 재직중인 상태에서 청구가 어렵다면 나중에 퇴사하면서 정산을 요구
하셔도 됩니다. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현노무사입니다.
해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상인 경우에는 휴게시간을 제외한 나머지 근로시간이 1일 8시간을 초과할 경우에는 근기법 제56조제1항에 따라 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 지급해야 합니다. 또한, 1주간 근로하기로 정한 날에 모두 개근한 경우 1일분의 임금(주휴수당)을 지급해야 합니다. 따라서 이를 포함한 금액보다 적게 지급한 때에는 사업장 소재지를 관할하는 고용노동청에 진정(신고)하시기 바랍니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 전재필 노무사입니다.
주 40시간 근로를 하시게 된다면 한달 최저임금은 약 182만원 입니다. 질문자님의 경우 근로시간을 정확히 알 수 없어 정확한 계산은 어렵지만, 주휴수당이 발생할 경우 주휴수당을 포함하여 시간당 약 10500원의 임금을 지급받으실 수 있으며, 해당 임금을 지급받지 못하고 있다면 임금체불에 해당합니다.
다시 질문하시게 된다면 근로계약서를 첨부해주시면 자세히 설명이 가능하며 또는 근로시간과 휴게시간, 근로일을 상세히 알려주신다면 더욱 정확한 답변을 드릴 수 있습니다.
○ 근로계약서 관련 상담
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(유선 상담 가능)
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이종영노무사입니다.
주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생합니다.
근로기준법 제18조【단시간근로자의 근로조건】 ③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.
근로기준법 제55조【휴일】 ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.
근로기준법 시행령 제30조【휴일】① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.1. 근로계약서 작성되어있다면 해당내용확인필요해보입니다.
작성되어있지 않다면 작성요구하시기바랍니다.
2. 시급9천원에 주휴수당이 포함된것으로 볼 수 없는 바, 별도지급해야할 것입니다.
군신검으로빠진날은 불이익하게 처우할 수 없는 바, 해당주 역시 주휴 발생합니다.
3.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
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