포괄임금제 회사에서 업무가 없어도 야근을 강요하는게 어떻게 해야하나요?

야근 및 기타 재수당이 포함된 포괄임금제 회사에서 일이 없어도 야근하라고 회사 대표가 강요를 합니다.

대표의 의견은 아래와 같습니다.

"너희들 임금에 야근 수당이 포함 되어있으니 야근해라"

아래 질문에 답변해주시면 감사하겠습니다!

1. 업무를 주어진 기간안에 다 끝내고 할 일이 없는 상태에서도 야근하라고 강요하는 대표를 어떻게 해야하나요?

2. 정해진 업무 기간을 지속적으로 단축하고 야근을 해서라도 빨리 끝내라고 닥달하면서 야근을 하게끔 만드는 대표는 어떻게 해야하나요?