사직일 기준은 마지막 근로일의 다음날인가요?
사직서 상에서 일신상의 이유로 00년00월00일 일자로 사직코자 하오니~ 에서 사직일은 마지막 근로일인가요 근로일의 다음날인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
법으로 정해진 것은 아니나
보통 마지막 근무일 다음 날을 사직일로 봅니다.
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
사직서상의 사직일은 마지막 근로일이 아니라 마지막 근로일의 다음날로 쓰는 것이 맞습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
사직일은 마지막으로 근로하신날의 그 다음날을 말합니다. 참고로 퇴직일은 마지막근로일을 말합니다. 따라서 사직서상 00년00월00일자는 근로를 더이상 하지 않는 날인 사직일을 기재하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사직일은 마지막 근로일의 다음날입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사직일, 즉 퇴사일은 회사에 마지막 근무한 날이 아니라 마지막 근무일의 다음 날로 규정합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
문구는 정해진 것은 없습니다.
의사가 확실하게 들어가는 표현이면 됩니다.
예를 들어 00년 00월 00일을 마지막 근무로 사직코자합니다.
등으로 하시면 될 듯 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사직은 근로관계 종료 사유로서 퇴사일 또는 사직일은 별도의 정함이 없는 한, 마지막 근로일의 다음 날을 말합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
특별한 정함이 없는 한 근로자의 사직일은 마지막 근로제공일 다음날이라고 보아야 할 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
퇴사일(4대보험 상실일)은 근로자의 근로제공 마지막 날의 다음날이 됩니다. 감사합니다.
