권고사직을 당했는데 이직준비 혹은 실업급여를 위해 현직장에 요청할 근거 서류가 있을까요?

Question

11년 차 팀장으로 재직중입니다.

일한지 1년이 지난 시점에 연협을 하던 중 회사에서 핏이 잘 맞지않아 같이 일하기 어렵다며 권고사직을 제안받았습니다.

다른 회사에 이직을 하거나 실업급여 신청을 위해 서면으로 어떤 근거를 남겨놓는게 좋을 것 같은데

관련하여 어떤 서류들을 현직장에 요청해두는게 좋을까요?

답변 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

경력증명서를 미리 받아둘 수 있고, 회사에서 권고사직을 했다는 사실을 확인할 수 있는 입증자료를 준비해 두는 것이 좋습니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

일단 퇴사에 필요한 서류는 4가지입니다. 재직증명서, 급여명세서, 원천징수영수증 그리고 퇴직정산 등을 확인하시는 것이 필요합니다. 또한 권고사직서, 합의서도 확보해 두시는 것이 필요합니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

퇴사사유를 명확히 하기 위하여 권고사직에 대한 합의서를 작성해서 가지고 있으면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

사직사유가 권고라는 문구가 명시된 사직서를 회사측이 수리한 경우 해당 사직서를 복사하거나 사진촬영하는 것이 좋습니다.

실업급여를 받으려면 이직확인서를 교부해달라고 요구할 수 있습니다.

Answer 5

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 사용자에게 이직확인서 처리를 요청하시면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.