5인미만 사업장으로 금 토 공휴일 근무계약한 일급직인원 근로자의날 유급지급

Question

5인미만 사업장으로 금, 토, 공휴일 근무계약한 일급직 인원이 있는데, 25년도 5월 근로자의날 에 유급으로 지급해야되는 부분일까요?

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

5인미만의 경우에도 근로자의 날은 유급휴일로 보장됩니다. 이외의 법정공휴일(빨간날)은 5인미만의 경우

법상 유급휴일이 아닙니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

일급제 또는 시급제 근로자인 경우라면 당해 사업장의 통상의 1일 근로를 제공하였을 때 지급해야 할 임금을 지급하고 휴일을 부여해야 하며, 월급제 근로자에게는 당해 월의 소정근로일수나 유급휴일수 또는 근로자의 날이 월요일에서 일요일 사이의 어느 날에 속하는지에 관계없이 소정의 월급금액을 지급하면 될 것입니다(근로기준과-2156, 2004.4.30).

Answer 3

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

근로자의 날은 5인 미만 사업장이라 하더라도 모든 사업장에 휴급 휴일로 적용이 됩니다

이에 일용직 근로자 중 근로자의 날에 근무를 하였다면 하루치 휴일근로수당(통상임금의 50%)을 지급하여야 합니다

그러나 근로자의 날에 근무를 하지 않는 직원은 추가 지급할 임금은 없습니다

감사합니다.