업무인수인계를 제대로 안한고 나간 퇴직자에게 회사차원에서 취할수 있는 조치는 무엇이있을까요??
혼자서 근무하는 형태에 타지역 사무실이 있습니다.
그쪽에서 다년간 근무하던 직원이 퇴사를 하고 신규직원이 채용되었는데요..
충분한 인수인계기간이 있었는데도 업무지식이 너무 부족합니다.
지역적으로 떨어져있는 저희사무실에 업무를 수시로 물어보다 보니
저희쪽 업무를 진행하는데도 차질이 생길정도이고.. 그쪽일을 믿고 맡기기에도
불안한감이 있습니다.
퇴사자는 업무인수인계를 끝냈다고 보고서를 올리고 퇴사했지만.. 신규인력은 못들어본 업무내용이
다수 있다라고 하는 입장입니다.
업무인수인계가 제대로 진행되지 않았다고 느껴지는 상황인데요
이럴경우 이미 나간 퇴사자에게 회사차원에서 취할수 있는 조치가 있을까요??
전문가님에 답변 기다리겠습니다.