크리스마스 근무 시 휴일수당 어떻게 되는건가요?
크리스마스는 법정 공휴일인데 제가 상시 근로자 5인 이상인 근무지에서 크리스마스 날에 10시간 근무하면
제 휴일수당은 어떻게 되는건가요..?
10개의 답변이 있어요!안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
휴일에 근로를 하면,
8시간까지는 1.5배를 지급하고,
8시간을 초과하는 시간은 2배를 지급합니다.
그러므로, 8시간*1.5배+2시간*2배를 받으시면 됩니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.
상시근로자 5인 이상 사업장이라면 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받아 공휴일에 근로시 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과하는 시간에 대해서는 2배 휴일근로수당이 발생할 것으로 판단됩니다.
이 점 참고하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
상시근로자 수가 5인 이상인 사업장의 경우 2022년부터 유급휴일로 적용됩니다.
유급휴일 근무 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.
근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로) ② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.
1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50
2. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
크리스마스는 근기법 유급휴일이므로 유급분 100%가 지급됩니다.
유급분 이외에 근로분의 경우, 휴일근로수당이 적용되어 8시간 근로에 대해선 150%, 2시간 근로에 대해선 200%가 적용이 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
5인이상 사업장의 경우 법정공휴일 근로시 휴일근로에 대한 가산수당이 지급되어야 합니다. 휴일근로에 대한 가산수당은 8시간
까지는 1.5배로 계산을 하고 8시간을 초과하는 2시간에 대해서는 2배로 계산을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
공휴일은 유급휴일이므로 해당일에 근로할 경우 유급휴일 1배 + 근로에 대한 1배+ 8시간에 대해 휴일근로수당 0.5배 + 8시간을 초과하는 2시간에 대해 1배가 지급되어야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
시급×(8×1.5+2×2)로 계산합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
크리스마스는 법정 공휴일인데 제가 상시 근로자 5인 이상인 근무지에서 크리스마스 날에 10시간 근무하면
제 휴일수당은 어떻게 되는건가요..?
-> 문의하신 경우, 휴일근로수당의 산정은, 휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로기준법 제56조제2항에 따라 "(8시간×1.5+2시간×2)×통상시급"으로 산정한 휴일근로수당 및 휴일연장근로수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
휴일수당은 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 이상은 100% 가산입니다.
즉, 8시간까지는 50%를 가산해서 지급받고, 2시간은 100%를 가산하여 계산하시면 됩니다.
