중소기업 신입 중도입사자 첫달 월급 지급 방식이 궁금합니다.

중소기업 취업했고 이번달 15일이 첫 출근일입니다.

연봉제 월급 정규직이고

현재 수습기간입니다.

매달 25일이 월급 지급일입니다.

월급 지급에 대한 부분을 회사에 물어보지 않아서 여기 질문드립니다.

0. 첫달월급은 세금 건강보험, 국민연금만 제외하고 나머진 떼는게 맞나요?

1. 저의 경우에는 실제 근무일수인 9일치의 근무일수 만큼만 지급하나요?

2. 대기업같은 경우 첫달 월급을 통으로 지급하던데 관련 법 규정이 따로 있나요? 아니면 회사마다 다른건가요?

3. 실 근무일수만큼만 지급할 수 있다면, 계신법은 어떻게 되나요? 고정 월급액*9/28 이런식인가요? (세금 공제액 제외)