회사에서 팀장 입니다. 근데 한명이 그만둬서 정원이 한명 모자라서 업무분장을 다시 진행하여 업무를 나눠서 진행하려합니다. 근데 부하직원이 팀원이 본인 업무도 많아서 추가배정업무를 할수없다고 합니다.이럴경우 부당지시에 해당하는건가요?업무분장은 팀장 고유권한으로 아는데 이렇게 거부해도 따로 제재할 방법이 없는건가요??
질문주신 내용을 고려하였을 때 해당 직원의 근로계약서와 회사 내 또는 팀내 업무분장 등에 대한 내용 확인이 필요합니다.
팀내 인원 부족으로 팀 내에서 추가적인 업무분장이 필요한 경우라면 그러한 업무 분장이 곧바로 부당하거나 잘못된 것으로 보긴 어렵습니다. 다만, 업무 과중으로 인하여 직장 내 괴롭힘 등 갈등문제가 실무적으로 종종 발생하는 경우도 있기 때문에 구체적인 검토가 필요한 부분입니다. 감사합니다.