월~토요일일 원래 근무일 경우 삼일절날 쉬고 월요일날 출근시키면 되나요?

Question

저희 회사에 아래와 같이 근무하는 직원이 있는데

화 ~ 금 (09:00 ~ 18:00) 근무

토 (10:00 ~ 14:00) 근무

2025년 삼일절이 토요일이더라구요 이런 경우 이 직원은 토요일날 쉬고 월요일날 출근하면 되는건가용??

통상근무자들에게는 월요일이 대체휴일이라서 출근을 안하는데. 이런 직원은 어떻게 관리하나요??

Answer 1

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.

질문의 상황은 원래 근무일이 공휴일과 겹치는 경우로서 그 날짜는 휴일로 처리됩니다. 해당 근로자의 소정근로일이 화요일부터 토요일까지 이고 일요일, 월요일이 휴무일이면 화요일에 출근하면 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

근로계약을 어떻게 작성하였는지 확인이 필요합니다.

3.1절 유급휴일은 5인이상 사업장 모두 적용이기때문에 근무일이 휴일과 겹쳤다고 해서 다음날 출근해야하는건 아닙니다