회사사정이 안좋아서 1달 쉬게됬습니다.
안녕하세요
회사 사정이 안좋아서 무급휴가 1달 쉬었습니다.
수입이 아예 없으니 회사에서 연차수당 일부를 지급해줬습니다.
- 이전 달 명세서
- 무급휴가 달 명세서
* 연차수당 하루 8만원
연차수당도 이상하고 거기에 공제까지 됩니다.
무급휴가관련 서약서를 작성했습니다.
내용은 잘 기억이 안납니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
원칙적으로 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 평균임금의 70퍼센트에 해당하는 휴업수당을 지급하여야 합니다.
사용자는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용한 연차휴가에 대하여 미사용 연차수당을 지급하여야 하고, 그 이전에 임의로 연차수당을 정산할 수 없습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 무급휴가를 사용하는데 동의한 때는 무급으로 처리해야 할 것이지 근로자의 동의없이 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
무급휴가 서약서의 구체적 내용에 따라 정확한 답변이 가능할 듯 합니다.
다만, 기본급 없음에도 4대보험이 같은 금액 공제되는 것은 회사에 문의 필요해 보입니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 회사 귀책으로 휴업한 날에 대하여서는 휴업수당이 지급되어야 할 것입니다(근로기준법 제46조).
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
무급휴가에 대해 연차수당을 지급할 이유가 없습니다. 국민연금과 건강보험은 매달 정액을 납부해야 하지만 고용보험료는 발생하지 않는 것이 맞고, 국민연금의 경우도 납부예외 신청이 가능합니다.
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