출산이 개인사유라서 자진퇴사로 되나요?

근무시간 하루4시간 주5회

고용보험 가입날짜 21.10월1ㅡ현재

출산예정일 8.31

퇴사에 대해 언급하지 않았는데 사업주가 먼저 언제까지 할것인지 애낳고는 다시 일을 못한다고 하며 강요.

출산으로 인해 퇴사를 압박 당하고 있어요.

1.출산이 개인사유 이기 때문에 해고로 해줄수 없기에 실업급여도 받을수 없다고 하고

2.어짜피 그만둘 거니 고용보험을 미리 해지하겠다고 합니다.

3.또한 해고로 하게되면 사업주가 나라에서 받게되는혜택을 못받게 되니 해줄수 없다 라고 합니다

제가 알아보니

1. 출산휴가도 받을수 있고

2.출산은 개인사유 이지만 실업급여 받을수 있다

3.해고로 인한 사업주 지원금을 다른 사람이 왔을때 재신청 하면 된다

이렇게 알고있는데 맞나요? 이렇게 사업주에게 말했더니 자르려는 마음 없었다.일 할수 있을때까지 하고니가 그만둬도 새로운 사람은 안뽑을거다.대신 출산휴가.실업급여는 못준다! 라고 다시 주장하는 중입니다

그리고 출산 예정일이 8.31일인데 수술할 계획이라 앞으로 1ㅡ2주는 당겨질 텐데요. 출산전45일 휴가도 조정 가능한가요?

제가 알고 있는 정보가 맞는것인지 사업주와 어떻게 해결해야 할지 답변 부탁드립니다.