2일에 근무 종료됐고 10일에 해고 통보를 받고 인수인계 자료를 17일까지 주면 급여 주겠다고 하는데 오늘 인수인계 파일 넘겼어요
파일 넘겼는데 4시까지 확인하고 급여 준다는데 아직 안 들어온 상태입니다. 임금체불과 부당해고로 신고하려고 하는데 2일 기준 14일이 지난 17일에 신고를 해야겠죠? 지금 당장은 못하겠죠?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
마지막 근무일이 10.2.이라면, 퇴사일은 10.3.일이고 이때부터 14일 이내인 10.16. 자정까지 임금을 지급하지 않을 때 관할 노동청에 진정하여 구제받으시면 됩니다. 부당해고에 관하여는 해고가 있은 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받으시기 바랍니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
10월 2일에 근무가 종료되었다면 퇴사일은 10월 3일입니다. 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 이내 일체의 금품이 지급되어야 하며, 10월 3일이 기산일이므로 10월 16일까지 지급되지않았다면 17일에 신고할 수 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
부당해고는 지방노동위원회에 해고가 있은 뒤 3개월 이내에 언제든 가능합니다. 임금체불은 관할 노동청에 근로관계 종료 후 14일이 지나고 가능합니다.
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.
금품청산은 퇴직일로부터 14일이내에 하도록 되어 있습니다. 2일에 해고되셨다면, 17일에 신고를 하는 것이 좋겠습니다.
금품청산이 되지 않았더라도 기존에 임금체불이 있었다면 인수인계 자료를 넘긴 시점과는 무관하게 현 시점에서도 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 그러나 14일 이내에 잔여 금품청산이 되지 않는다면, 임금체불 진정을 한 번 더 하셔야 할 수도 있기 때문에, 이점을 고려하여 진정을 진행하시면 되겠습니다.