외국인 표준근로계약서 갱신해야 하나요?
작년에 외국인 근로자 데려올 때 고용노동부 표준근로계약서 작성했습니다.
근데 외국인 근로자분이 본국에 서류를 제출해야하는데 표준근로계약서가 필요하다고 해서 구비해줘야하는데
임금이 작년 최저임금으로 작성된 표준근로계약서로 줘도 되는건가요?
현재 25년 최저임금으로 받고 있는데 임금을 25년 최저임금으로 수정해서 줘야하는걸까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
2025년 최저임금에 부합하게 수정하여 근로계약서를 작성하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
원칙적으로 임금이 변경되는 근로계약서 또한 새로 작성하여 교부해야 합니다.
따라서 질의의 경우 근로계약서를 개정하여 교부하는 것이 적절합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로조건이 변경되면 계약서를 재작성해야 합니다. 따라서 현재 적용받는 최저임금으로 재작성을 하여
교부하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 최저임금을 적용받는 자라면 2025년도 최저임금을 적용한 근로계약서를 작성하여야 합니다.
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.
근로자가 본국에 서류를 제출할 때, 실제 수령액과 서류상 금액이 달라 문제가 발생할 여지가 있어 보입니다. 25년 최저임금으로 수정하여 발급하는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
최저임금은 근로계약서의 수정없이도 매년 최저임금이 자동적용되어 굳이 새로운 근로계약서 작성은 불요합니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.
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