고용·노동
아르바이트 말고 회사도 주휴수당을 주나요??
안녕하세요. 취업 준비를 하고 있는 학생입니다.
다음주에 면접을 보러가는데 문득 궁금해져서요!
현재 아르바이트를 15시간 일하고 최저시급에 주휴수당을 받고있는데, 회사도 주 15시간이 넘어가면 주휴수당을 주게 되어있나요?
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
아르바이트 뿐만 아니라 일반적인 회사도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
네 회사도 당연히 근로기준법의 적용을 받아 주휴수당을 줍니다
다만, 대부분 월급제의 경우 월급 자체가 주휴수당을 포함하여 설정되어 있다고 보시면 됩니다
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사의 업종과 무관하게 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이
지급되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
아르바이트인지 기업인지 여부는 중요하지 않습니다. 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 일주일간 근로관계가 유지되며 개근했다면 주휴수당은 지급되며, 보통 회사에서 월급제로 근무할 경우 월급 안에 주휴수당이 포함되어 있습니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인자가 1주개근하면 주휴발생합니다.
아르바이트 건 형식상 일용직이든 위 사유 충족된 경우 발생대상입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
아르바이트생도 근로자에 해당해 근로기준법이 적용됩니다. 주 15시간 일하기로 정하면 주휴수당의 대상이 됩니다.