고용·노동
중소기업과 대기업의 연봉 인상률은 어떻게 다르나요? 제 경험으로 중소기업 다닐 때에는 1년에 50만원이 오른 적이 있었고 그 당시 연봉 2400만원이었습니다.
중소기업과 대기업의 연봉 인상률은 어떻게 다르나요? 제 경험으로 중소기업 다닐 때에는 1년에 50만원이 오른 적이 있었고 그 당시 연봉 2400만원이었습니다.
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
연봉 인상률에 대한 법적기준은 없습니다. 통상 회사 자체기준에 따라 진행되는 문제이므로 회사마다 다르다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
중소기업과 대기업의 연봉 인상률에 대하여 일괄적으로 말씀드리긴 어려우며, 근로자의 역량, 기업의 사정 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
대기업도 업종마다 다르기 때문에 일률적으로 말씀드리기 어렵습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
최근 많은 기업들은 성과평가를 통하여 차년도 연봉을 정하는 연봉제를 실시하고 있으며, 성과에 따라 차등적으로 지급하고 있으며 성과에 따른 인상률 또한 기업마다 다르게 임금 및 연봉규정에 따라 정하고 있습니다.