고용·노동
보통 연차에 따라 어떤 직위를 부여하는지 사례를 알고 싶습니다.
안녕하세요,
현재 회사의 직위 테이블을 전면 수정하고 있으며, 입사 시 연차 기준으로 어떤 직위를 부여할지 검토 중입니다.
스타트업, 중소기업의 STAFF(지원, 행정) 부서에서는 보통 연차에 따라 어떤 직위를 부여하는지 사례를 알고 싶습니다.
예를 들어,
* 직무 관련 경력 3~4년 = 주임
* 직무 관련 경력 8년 = 과장
이런 식의 연차별 직위 기준이 일반적으로 어떻게 설정되는지 알 수 있을까요?
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사마다 승진 연한, 직급체계 등이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 일반적으로 3년 터울로 사원-대리-과장-차장-부장으로 직급체계를 운영하는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
연차는 직위별로 지급하지 않고, 법적인 기준인 근로기준법 제60조에 따라 일괄 부여하면 됩니다. 다만, 회사내부규정으로 그 이상을 지급하는 건 가능합니다.
1년 미만 근로자는 11개, 1년 이상 근로자는 15일, 최초1년 제외하고 2년마다 1일씩 증가합니다.