회사에서 월 52시간 연장근무를 엄격히 금지를 하고 있습니다.
다만 처리할 일이 많아 52시간을 넘기게 되는 경우에는 이 연장근로에 대한 금액은 받을 수 없나요?
또한 회사에는 어떠한 불이익이 발생하기에 이렇게 엄격하게 금지를 하는지 궁금합니다.
