정년유지형 임금피크제 시 업무범위 관련해서 문의드립니다.

Question

안녕하세요. 법인 인사담당자입니다.

내년에 임금피크제(정년유지형) 도달 인원이 발생하여 소속 팀장에게 안내를 하고자 하는데,

저희 회사는 정년이 만 60세이며, 정년연장형이 아닌 정년유지형 임금피크제 제도를 시행하고 있습니다.

이 경우 근로자의 업무 범위를 줄여주는 것이 타당할까요?

자문 부탁드립니다.

감사합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이수진 노무사입니다.

정년연장형이 아닌, 정년유지형 임금피크제를 활용하고 있는 기업이라면,

임금피크제를 적용받는 근로자의 불이익을 줄이기 위한 적정한 대상조치(예시 : 근로시간 단축, 근무 부담 경감, 전직교육 지원) 등이 함께 시행되어야 할 것으로 사료됩니다.