연봉 올리는거랑 동결에 상품권으로 받는거랑 뭐가 더 이득일까요..

Question

현재 연봉 5025만원 실수령액 360만원 + 오버타임수당, 공휴일근무 1.5배 받고있어요

재계약하는데

1. 연봉 5200만원 실수령액 371만원

2. 연봉 5025만원 실수령액 360만원 동결 + 상품권 20만원

두가지 중 선택하래요

371만원으로 오르면 오버타임 수당이랑 공휴일근무 1.5배가 높아지고 퇴직금도 올라가는게 맞지만 매 달 세금 나가는 금액이 다르니까 얼마나 올려받는지 모르겠고

동결에 상품권 20만원으로 받으면 상품권을 현금화해야해서 19만원 전 후로 될거같아요

이럴때는 저한테 뭐가 더 이득일까요?

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

공휴일 근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 각종 노동법상 수당측면에서 상품권으로 받는것 보다는 기본급을

인상하는게 질문자님에게 더 유리할 것으로 보입니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

상품권이 임금에 해당하지 않는다면 질문자님의 말씀과 같이 실제 계산을 해보아야 유/불리를 판단할 수 있을 것이나, 상품권 자체가 계속적/정기적/일률적으로 지급되는 것으로서 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 볼 수 있다면 근로의 대가인 임금에 해당함과 동시에 통상임금에 해당될 수 있으므로 이때는 상품권 20만원을 지급하는 것이 질문자님에게 유리할 수 있습니다.