청년추가고용장려금 관련 질의드립니다.
청년디지털일자리사업 지원하면 9개월간 지원금 수령이 가능하다고 알고 있습니다.
만약 올해 21년 7월과 8월에 고용한 2명의 근로자에 대해 신청하면
해당기간동안 청년추가고용장려금으로 중복지원이 안된다고 알고있는데, 지원이 안되는건지
수령금 지원이 안되는건지 궁금합니다.
예를들어 청년디지털일자리 지원금 9개월 수령이 끝난 이후에
중복지원금 수령만 아니면 청년추가고용장려금 지원이 가능한건가요?
아니면 해당인원 수령기간이 겹치지 않더라도 둘중 한가지 지원금만 신청이 가능한건가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.청년추가고용장려금의 경우 현재 예산소진으로 종료하였고 비슷한 제도로 청년채용특별장려금이 있습니다.
이러한 청년채용특별장려금은 청년디지털일자리 지원금 종료후 이어서 받을수는 없습니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.청년디지털일자리지원사업은 6개월간 지원금이 수령 가능합니다. 청년추가고용장려금은 2021년 5월 31일자로 예산이 종료되어서
지원금 수급이 불가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다."청년추가고용장려금"은 올해 5월부터 신규 신청을 받지 않고 사실상 폐지되었으며, 2021년 한시적으로 "청년채용특별장려금"이란 제도가 생겼습니다.
"청년채용특별장려금"과 기업의 청년 채용을 지원하는 유사한 목적의 사업인 청년 디지털 일자리 지원사업 및 청년 일경험 지원사업의 경우에는 중복· 연속 지원이 제한됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.청년추가고용장려금과 청년디지털일자리 지원금은 중복해서 적용되지 않습니다.
2.정규직 전환 후에는 청년내일채움공제(청년), 청년추가고용장려금(기업) 등으로 요건 충족 시 연계 참여가 가능합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.청년디지털일자리안정자금 지원을 받고 있는 상태에서 청년추가고요장려금은 중복이 안됩니다. 청년추가고용장려금은 2021.5.31일까지 예산이 종료되어 지원금 사업이 종료되었음을 알려드립니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.청년을 정규직 근로자로 신규 채용하면 받을 수 있는 유사한 성격의 지원금으로 청년추가고용장려금이 있음을 알려드리며, 청년추가고용장려금은 위 지원금을 지급받는 기간 동안 중복해서 받을 수 없으며, 정규직 신규 채용을 요건으로 하기 때문에 계약직으로 신규 채용한 경우 청년추가고용장려금 지원 대상에 해당되지 않음을 알려드립니다. 다만, 계약직 근로자를 3개월 이내 정규직으로 전환하는 등 일정 요건을 충족할 경우 위 지원금에 이어서 청년추가고용장려금을 신청할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당기간동안 청년추가고용장려금으로 중복지원이 안된다고 알고있는데, 지원이 안되는건지
수령금 지원이 안되는건지 궁금합니다.
해당기간 중복지원이 안되며, 수령금지원받을 경우 부정수급으로 처리됩니다.
청년디지털일자리 지원금 9개월 수령이 끝난 이후에
중복지원금 수령만 아니면 청년추가고용장려금 지원이 가능한건가요?
네 청추고 요건충족된다면 수급가능합니다. 참고로 청년추가고용장려금은 6개월기간동안 지원됩니다.
