퇴직금에도 이자가 붙나요?

Question

퇴직금계산하는 방법이이 퇴사하기전 3개월월급 평균에 연차곱하는걸로 알고있는데 맞나요? 아니면 다른 계산법이 있습니까? 그리고 퇴직금에 이자도 붙나요?

이자가 있으면 얼마나 주나요?

차충현 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

퇴직금은"평균임금×30일×재직일수÷365일'로 산정합니다.연차휴가미사용수당은 전전년도에 발생한 연차휴가에 3/12를 곱한 금액을 평균임금에 산입합니다.
퇴직 시점으로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않으면 지연이자는 20%가 적용됩니다. 단, 지연이자는 임금이 아니므로 사용자가 이를 지급하지 않을 시 민사로 청구해야 합니다.

공인노무사 차충현 드림

김형규 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

문의사항에 대한 규정은 아래와 같습니다.

근로기준법 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.

원칙적으로 퇴직금은 상기 규정에 따라 평균임금을 기초로 산정됨을 알려드립니다.

감사합니다.

박정준 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
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확정기여형 퇴직급여(DC형)이 아닌 이상 말씀하신 것처럼, 퇴직금을 계산하시면 되겠습니다.

퇴직금이 이자가 붙는 것은 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함에도 지급하지 않는 경우 지연이자가 발생합니다.

조신한페리카나117 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
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근로기준법 제36조(금품청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 사용자가 2주이내 미지급시 노동청의 진정이 가능합니다.

이승철 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
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구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 퇴사 후 14일 내 지급되지 않으면 관련 법령에 따라 원칙적으로 이자가 붙을 수 있습니다. 또한 관할 고용노동청에 진정 제기도 가능해집니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

퇴직금 산정방법은 다음과 같습니다.

퇴직금=(퇴직일 이전 3개월분 임금÷3개월 일수)×30×근속일수÷365

퇴직금을 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않으면 14일이 경과한 날부터 연 20%의 지연이자가 지급되어야 합니다(근로기준법 제37조 제1항).

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
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퇴직금은 평균임금을 산출해서 계산하는데,

평균임금은 최종 3개월간의 임금을 그 기간의 총일수로 나누어서 산출합니다.

네. 퇴사한날로 14일이 지나면 그 때부터 지연이자가 발생합니다.

15일째부터 변제일까지 적용합니다.

(단, 노동청에서는 지연이자까지 주라고 시정지시하지 않습니다. 민사법원통해야 합니다. 처벌대상이 아니기 때문입니다.)

연 20퍼센트입니다.

권병훈 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
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1. 1일 평귯임금x30일x 근속기간/365입니다.

2.퇴직금 자체에이자가 발생하지 않습니다.

임금체불시 지연이자는 발생될수있습니다.

퇴직연금이라면은행 운용에 따라 상이합니다.