고용·노동
월6회휴무와 격주5일제의 개념이 똑같은건가요
근로기준상 월 6회휴무와 격주오일의 의미가 똑같은건가요 일수가 똑같은지 궁금합니다
그리고 제가 화요일에 출근했을경우 그 주가 2틀쉬는주(하루가업장휴무)이면 일주일을 다채운게 아니니 하루만 휴무가맞는건가요 노무사님들 도와주세요
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4개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
전반적인 근무일은 비슷하게 되겠지만
결국 월 6회 휴무가 반드시 고르게 1번, 2번, 1번, 2번으로 들어가지 않을 수 있기 때문에
완전히 같다고 보기는 어렵습니다.
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안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
월 6회 휴무와 격주로 5일을 근무하는 것은 소정근로일과 휴무일이 상이하게 적용됩니다.
스케줄 근무를 운영하는 경우에는 휴무일 및 휴일의 부여에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으며 근로계약이나 취업규칙, 해당 사업장의 근무시간표 등에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
월일수 및 월주수가 고정되지 않으므로 월 6회 휴무와 격주 5일제는 동일한 근로형태라 볼 수 없습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
월 6회 휴무는 말 그대로 한달에 6번만 쉬는 것입니다.
격주 5일 근무시 쉬는 날은 정확하게(평균) 계산하면
4.345주+4.345주/2 =6.5175일입니다.
후자가 더 많이 쉽니다.