주휴수당은 주 15시간 근무하고 소정근로일을 개근하면 1일의 유급휴가를 부여하는 것입니다. 월~금까지 출근하고 토요일은 오전 근무만 하고 일요일에 쉬는 경우 일요일은 주휴일에 해당하며 쉬더라도 급여가 지급됩니다. 토요일에 출근을 하지 않으면 소정근로일을 개근하지 않은 것이 되므로 주휴수당 조건을 충족하지 못합니다.
주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상, 1주 개근 및 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생하는 것으로 월~금이 근로일이면서 위의 요건을 충족한다면 주휴수당이 발생하며 마찬가지로 월~금, 토요일 오전이 근로일이면서 위의 요건을 충족한다면 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.
