공공기관에서 문화강좌 강사를 모집하는 기준이 어떻게 되나요?
지자체마다 문화강좌를 개설하고 강사를 모집하더라고요.
공공기관에서 문화강좌 강사를 모집할 때 그 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김찬우 전문가입니다.
한때 아버지를 추천해드리려고 문의를 드린적이 있습니다.
기준은 정말 지자체별로 천차만별 입니다. 사람이 많은 지역구의 경우는 대학강사 수준으로 많은 자료와 기준을 요구하는 곳도 있고 농촌처럼 사람이 부족한 곳에는 자격증이나 경력이 거의 없고 이력서 수준만 제출해도 채용해주는 곳이 있었습니다. 살고계시는 지자체에 문의하셔서 확인하시는 것이 좋습니다.
그럼 답변 읽어주셔서 감사드립니다~! 더 궁금한게 있으시면 언제든지 문의 주십시요:)
안녕하세요. 장서형 전문가입니다.
각 지자체, 공공기관마다 강사 선정 기준과 절차가 상이할 수 있으니 관련 사이트에서 꼭 모집공고를 확인하시고 설명이 부족한 부분은 문의하시는 것이 좋습니다.
보통 문화강좌의 특성상 해당 분야에 대해 전문성과 경력이 충분히 갖추어졌는지를 우선적으로 보고 선정합니다.
또한, 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간기관 등에서 해당 프로그램과 관련딘 실무 경력을 보유하면 우대될 수 있습니다.
무엇보다 미술강좌라면 미술 관련 강의나 교육 경력, 공연예술 강좌라면 실무자, 강연 경력 등 연관성있는 경력이 필요할 수 있으니 참고하시고, 강사 지원 시 강의계획서 및 자기소개서도 같이 제출해야할 수 있습니다.
안녕하세요. 윤지혜 전문가입니다.공공기관에서 문화강좌 강사를 모집하는 기준은 기관마다 다를 수 있지만 일반적으로 다음과 같은 요소를 고려합니다. 자격 요건으로 해당 분야의 전공 학위(학사 이상) 또는 관련 경력(10년 이상)이 필요하며 강의 경험과 교육 능력이 요구됩니다. 선발 절차는 서류 심사를 통해 강의 계획서, 경력 증명서, 학력 증명서를 제출하고 면접 심사에서 강의 시연 및 교육 철학을 평가합니다. 우대 사항으로는 지역 거주자, 관련 자격증 소지자, 공공기관 강의 경험자가 포함될 수 있습니다. 답변이 참고가 되셨기를 바랍니다.