시간제 아르바이트 대체공휴일에 근무 안했는데 유급휴가로 급여 줘야하나요?

시간제 아르바이트가 대체공휴일에 쉬어도 급여를 지급해야 하는건가요?

찾아보니 시간제아르바이트의 경우는 제가 못찾는건지 모르겠네요..

시간제는 말그대로 일한시간만큼 아닌가요?

표준계약서 작성했으며

시급만원, 식사, 주휴수당, 4대보험 기본적으로 챙겨줄거 다 챙겨주는데

일하지않는 날도 돈을 줘야 하는게 맞는건지 여쭤봅니다!