한달동안 연차 사용 후 연차발생

Question

21년12월 21일 입사하여 매월21일 연차발생/ 미사용연차 1개22년 12월 21일짜로 1년 연차 15개 발생23년 2월 28일까지 모두 연차 소진 후 퇴사예정/ 1월달 미사용연차 1개총17개2월에 평일 2일~3일까지  일하고  나머지  연차사용 후 퇴사인데그럼 2월 21일 되면 연차 발생이 되는거 아니가요?2월 21일 발생연차  2월 28일마지막 사용하고  퇴사해도 되나요?

정동현 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님의 경우 입사 1년미만 기간에 한달 개근시 다음달에 한 개의 연차휴가가 발생을 하여 1년미만 기간에 총 11개의 연차휴가가 발생을 하고 2022년 12월 21일에 15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 따라서 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개가 되며 2022년 12월 21일에 발생한 연차가 재직중 마지막 연차이며 이후 퇴사시까지 별도 발생하는 연차는 없습니다. 감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 청구할 수 있는 자는 최초 입사일로부터 계속근로기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자입니다. 따라서 계속근로기간이 1년 이상인 근로자로서 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 청구하기 위해서는 1년간 80% 미만 근무해야 하는바, 1년이 되기 전에 퇴사할 때는 출근율을 산정할 수 없으므로 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 청구할 수 없습니다.

김지수 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 매월 1개씩 발생하는 연차는원칙적으로 입사 1년까지만 발생합니다.근로기준법제60조(연차 유급휴가) ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.따라서 2021.12.21 입사하여2023.02.28 퇴사하게 된다면만 1년 2개월 가량 근무하므로, 총 발생연차는 26개입니다.여기에서 기존 사용한 연차와 수당 지급받으신 연차 차감 후 남은 연차만큼 사용할 수 있습니다.

김형규 노무사 · Answer

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2월에 평일 2일~3일까지 일하고 나머지 연차사용 후 퇴사인데그럼 2월 21일 되면 연차 발생이 되는거 아니가요?2월 21일 발생연차 2월 28일마지막 사용하고 퇴사해도 되나요?-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,문의하신 경우, 입사일자를 기준으로 연차유급휴가를 부여하는 것으로 보입니다.따라서 12월 21일에 입사한 이상, 12월 21일이 되어야 새로운 연차유급휴가가 생성됩니다.그 이전에 퇴사한 경우에는 발생하지 않겠습니다.감사합니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연차휴가는 계속근로기간 1년 미만인 근로자는 1개월 만근시 1개씩 발생하고, 그 후에는 1년마다 발생합니다.2월 21일에 연차는 발생하지 않습니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생할 수 있습니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 1일씩 최대 11일2022년 12월 21일에 15일이후 연차휴가 발생하지 않습니다.